Sunday, October 16, 2016

Jamie Gritton S Mi Backtester

Cosas raras Viejo: Otros Backtesters La mayoría de las pantallas en este sitio, y todo lo que usted puede hacer con el generador de pantallas, proceden de la base de datos Value Line. Para más posibilidades de pantalla, prueba estos otros dos backtesters a disposición del público: SIPRO backtester de Keelix utiliza la base de datos SIPRO disponible de la Asociación Americana de Inversores Individuales. Usted puede probar desde una base de datos de todas las existencias estadounidenses negocian en las bolsas (en lugar de la Value Line 1700 mira), con datos semanales que se remonta a 1997. El sitio también incluye un tablero de mensajes, y la clasificación de muchas pantallas Sipro. WER Comercio Simulador de Hugh Todd utiliza la revisión de datos de fin de semana de Business Daily inversores. Tiene menos acciones que Value Line, pre-seleccionados con criterios propios del BID. Datos semanal está disponible de nuevo a 1992. También hay un tablero de mensajes asociado para este probador. Herramientas y Recursos relacionados RadiScreen (también aquí) es una herramienta esencial para conseguir selecciones actuales de sus propias pantallas. Armado con una suscripción a Value Line y un código backtester, esta hoja de cálculo de Excel hará todos los cálculos necesarios para usted. También puede utilizar RadiScreen conseguir picos de la base de datos SIPRO. Para SOS (Pantalla de Pantallas) picos, Brian Matthews platillo es el camino más fácil para encontrar la lista actual. Elija cualquiera de las pantallas estándar MI, y el platillo se combinarlos. VT-MI de VTAlumni. Herramientas y análisis de backtest y pantallas keelix patrocinado. Un sitio para ayudar a la ayuda en el proceso de seleccionar qué grupo de mezclas, pantallas y ocupa de usar. Mecánicos Recursos Junta inversión de Mark Willcox tiene herramientas para la junta MI, incluyendo una función de búsqueda a mano mucho mejor que la propia TMF y enlaces automatizados a varios puestos clasificaciones de pantalla.


No comments:

Post a Comment